New Work Beat – Themen und Thesen
Das Wissen im Zeitalter von künstlicher Intelligenz.
Das Wissen im Zeitalter von künstlicher IntelligenzWissen und Macht stehen in einem...
Transformation der Rechtsbranche durch die KI
Transformation der Rechtsbranche durch die KI
Die Geschäftsmodelle der Sharing Economy
New Work - Die Geschaeftsmodelle der Sharing EconomySeit einigen Jahren verändert die...
Bedingungsloses Grundeinkommen: Utopie oder nahe Zukunft?
Bedingungsloses Grundeinkommen Elon Musk - Space-X und Tesla-Chef: Es sollte uns zu...
Der Wissensarbeiter und sein Ort in der neuen Arbeitswelt.
New Work - Der Wissensarbeiter und sein Ort in der neuen ArbeitsweltAngesichts einer...
Digital Workplace als Wegbereiter
Digitalisierung von Produkten, Produktion und Vermarktung haben auch einen unmittelbaren Einfluss auf Arbeitsweisen, Formen der Zusammenarbeit und Arbeitsumfelder. Für Unternehmenslenker stellt sich heute mehr denn je die Frage, wie der Arbeitsplatz der Zukunft in einer immer stärker digitalisierten Welt aussieht.
New Work und die neuen Arbeitsräume.
New Work - Das ist der Arbeitsplatz der Zukunft (Microsoft und LinkedIn)Microsoft hat...
Die Arbeitswelt von morgen gestalten: HPE Reimagine
New Work - Die Arbeitswelt von morgen gestalten - HPE ReimagineDie Arbeitswelt ist in...
Was macht der Digital Leader anders?
Was haben Elon Musk oder Mark Zuckerberg, was deutsche Manager in der Mehrzahl nicht haben? Was zeichnet ihren Management-Stil aus? Wahrscheinlich in erster Linie die Gabe, die Mitarbeiter für eine Idee zu begeistern und am Ball zu halten.
Wie New Work unser Verhältnis zur Zeit grundlegend verändert.
Wie New Work unser Verhältnis zur Zeit grundlegend verändert.Wir leben in einer Zeit der...
New Work: Selbstorganisation und Holacracy.
New Work: Selbstorganisation und Holacracy.Die Zeit, aus der die Organisationsform, die...
Reality Check: 10 Thesen zur Entwicklung der Arbeitswelt
New Work - Reality Check - 10 Thesen zur Entwicklung der ArbeitsweltDer Fachkräftemangel...
Kennst Du schon Human Design?
Auf die Frage: „Wer bist Du?“ sind wir geneigt, mit unserem Namen, unserem Alter, Herkunft, Ausbildung oder Job zu antworten. Doch was bliebe übrig, wenn wir diese Informationen wegließen? Welchen Grund hat unsere Reaktion auf innere oder äußere Ereignisse? Wonach streben wir und was treibt uns an? Alle diese Fragen werden existenziell wenn Statussymbole, egoistische Ziele, Positionen etc. erreicht oder nicht mehr interessant sind. Um inneren Frieden, Zufriedenheit und Erfüllung in dem was wir tun zu finden, brauchen wir verschiedene Informationen, wie z. B. was unsere Lebensziele, Talente oder eben Hindernisse sind um uns darauf konzentrieren und fokussieren zu können. Du wirst erstaunt sein, welche Fülle an Informationen und Offenbarungen Human Design für Dich bereit hält.